Em 5º lugar no ranking

BrasilAgro entra para IGPTW, índice que reconhece empresas com boas práticas

Empresas certificadas pelo Great Place to Work

A BrasilAgro, especializada na compra e venda de propriedades rurais e na produção de alimentos, fibras e bioenergia, passa a integrar o Índice GPTW B3, seleto grupo de empresas que trazem para o centro do debate a relação entre as pessoas e o desenvolvimento dos colaboradores. Segundo a bolsa de valores, o IGPTW é resultado de uma carteira teórica de ativos, elaborada de acordo com as empresas certificadas como as melhores para se trabalhar, a partir do ciclo do ranking nacional, ambos preparados pela Great Place to Work (GPTW), consultoria global independente.

André Guillaumon, presidente da BrasilAgro em seu escritório, localizado na Av. Brigadeiro Faria Lima em São Paulo. Foto: Léo Barrilari/BrasilAgro

Há quatro anos, a BrasilAgro é certificada pela Great Place To Work (GPTW). Em 2022, a companhia foi a 5ª melhor empresa de porte médio para se trabalhar no agronegócio brasileiro.

“Integrar grupos de empresas que valorizam pessoas, que é o principal ativo da companhia, é motivo de orgulho para nós”, comenta Andre Guillaumon, CEO da BrasilAgro. “Procuramos, com políticas internas que apostam em qualidade de vida e educação, atrair e desenvolver talentos”, complementa.

A BrasilAgro oferece incentivo educacional, com curso de línguas, bolsas de estudos, programas de capacitação e Universidade Corporativa. As iniciativas visam oferecer aos colaboradores desenvolvimento técnico, profissional e pessoal.

A empresa conta com operações em seis estados brasileiros, no Paraguai e na Bolívia. Nas fazendas, os funcionários contam com o suporte de consultorias internas, que acompanham o dia a dia das atividades no campo.

“Além das pessoas, tecnologia e inovação são pilares estratégicos fundamentais para a empresa. As ações de capacitação, refletem nos números positivos que temos conquistado ano após ano”, afirma Guillaumon.

O executivo revela que o projeto Jornada de Liderança é um dos mais importantes para a empresa, que promove a formação de novos líderes e foi iniciado no ano-safra 2020/2021. “O programa tem como objetivo a formação de colaboradores com potencial de assumir novas posições de gestão dentro da companhia”, destaca.