A PRIO abriu as inscrições para o Programa Trainee PRIO 2026, com foco na operação offshore e na formação de futuras lideranças.
O programa proporciona uma experiência prática, com imersão no negócio. Os candidatos selecionados participarão de uma jornada que integra operação, estratégia e cultura organizacional.
Requisitos e perfil desejado para o programa trainee PRIO 2026.
Para candidatar-se, os interessados devem atender a critérios específicos. O programa exige:
- Graduação em engenharia com pelo menos dois anos de formação
- Experiência mínima de dois anos na indústria
- Inglês avançado
As inscrições devem ser feitas pelo site oficial da companhia. A admissão está prevista para até julho de 2026.
Estrutura do programa de trainee com foco na operação offshore.
O programa foi desenvolvido para formar profissionais alinhados à operação. Ao longo de dois anos, os trainees terão uma experiência prática e intensa.
Durante o programa, os participantes:
- Atuar desde o início em áreas específicas.
- Participar de rotações estratégicas ao longo do programa.
- Vivenciar experiências onshore e offshore.
- Participar de projetos relevantes da empresa.
- Contar com acompanhamento de mentores e lideranças.
O programa combina desenvolvimento técnico, comportamental e cultural, sempre conectado às operações da empresa.
Cultura organizacional e modelo de desenvolvimento da PRIO.
Segundo Renato Araújo, Gerente de Pessoas e Performance da PRIO, o programa reflete a forma de desenvolvimento de profissionais na companhia, reforçando uma cultura orientada a resultados.
“O programa não é de observação. O trainee atua, assume responsabilidades e evolui em um ambiente de operação real”, afirma Renato.
Ele destaca que há equilíbrio entre cobrança e colaboração, permitindo que os profissionais atuem com responsabilidade clara sobre suas entregas.
Expectativas da empresa e perfil comportamental dos candidatos.
A companhia busca profissionais com visão de longo prazo, senso de dono e foco na evolução contínua.
O ambiente exige comprometimento, mas também favorece o crescimento profissional, conforme a liderança da PRIO reforça.
De acordo com Luiza Martin, Coordenadora de Atração e Gestão de Talentos da PRIO, o perfil desejado vai além da formação técnica.
“Buscamos profissionais adaptáveis, com iniciativa e resiliência. É fundamental disposição para assumir responsabilidades desde cedo”, explica Luiza.
Ela ressalta que a operação offshore exige preparo técnico, maturidade, disciplina e capacidade de atuar sob pressão, sempre com foco em segurança e resultados.
Diante de um cenário estruturado e desafiador, o Programa Trainee PRIO 2026 representa uma oportunidade de desenvolvimento acelerado na indústria de óleo e gás.
Fonte: Click Petróleo e Gás.
