A União Europeia enfrenta uma significativa escassez de profissionais em setores essenciais, com Itália liderando com 253 categorias em déficit e Países Baixos apresentando a maior taxa de vagas abertas (4%) em 2026; o combate à falta de mão de obra envolve estratégias como imigração, formação especializada e melhorias nas condições de trabalho, sendo necessário participar de programas como o EU Talent Pool e acompanhar as oportunidades nos serviços nacionais de emprego.

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