Antes do início das inscrições, será realizado um sorteio ao vivo. A Transpetro, estatal vinculada à Petrobras responsável pelo transporte de petróleo e derivados, publicou no Diário Oficial da União de 3 de agosto de 2026 o Edital de Convocação de Sorteio Público nº 1/2026, que estabelece a distribuição das vagas reservadas nos concursos da empresa, conforme reportagem de Larissa Ferreira publicada pelo ND Mais na mesma data.
O procedimento será realizado remotamente em 5 de agosto de 2026, às 14h, com transmissão ao vivo pelo canal oficial da Fundação Cesgranrio no YouTube. O sorteio não determina a aprovação ou altera a classificação dos candidatos. Ele resolve a alocação das cotas para cargos com número reduzido de vagas, garantindo o cumprimento dos percentuais legais de reserva.
O que significam os 614 postos
As 614 vagas referem-se ao processo seletivo de nível médio, regido pelo Edital nº 03/2026, incluindo 44 vagas de contratação imediata e 570 de cadastro de reserva.
O cadastro de reserva não equivale a vagas abertas. Trata-se de uma lista de aprovados que podem ser chamados ao longo da validade do concurso, conforme necessidade e orçamento. Das 44 vagas imediatas, 39 são de ampla concorrência e 5 reservadas a pessoas negras, conforme divulgado antes do sorteio.
O quadro completo dos quatro editais
O sorteio antecede quatro processos seletivos, que juntos oferecem 281 vagas imediatas e mais de 4.1 mil posições de cadastro de reserva, distribuídas entre os quadros de Mar e de Terra.
No nível superior, regido pelo Edital nº 04/2026, há 57 vagas imediatas, sendo 48 de ampla concorrência e 9 reservadas a pessoas negras, totalizando 687 posições com o cadastro de reserva. Os editais nº 01/2026 e nº 02/2026 tratam dos quadros de Mar para suboficiais e oficiais, respectivamente.
Por que um dos editais não participa do sorteio
Nem todos os processos requerem o procedimento de sorteio. No caso do Edital nº 02/2026, referente aos oficiais do quadro de Mar, a reserva legal já foi atendida automaticamente, dispensando o sorteio.
No Edital nº 01/2026, a reserva para pessoas negras e com deficiência já foi cumprida automaticamente. O sorteio será realizado apenas para indígenas e quilombolas. A ordem de execução inicia-se por esse edital, seguida pelos demais.
Como o sorteio funciona na prática
O método é realizado de forma pública e analógica, utilizando urnas (globos) e planilhas eletrônicas para registro e consolidação dos resultados.
Cada sorteio define a alocação de uma vaga reservada a um cargo, ênfase ou polo de trabalho. Após validação, a ata é arquivada pela banca organizadora. Candidatos podem solicitar impugnação em até dois dias úteis após a divulgação, limitada a vícios formais do procedimento.
Os percentuais que a lei exige
A distribuição das vagas segue os percentuais estabelecidos por lei: 25% para pessoas negras, 3% para indígenas, 2% para quilombolas e 10% para pessoas com deficiência.
Há divergências sobre o piso para aplicação automática. O ND Mais informa que a reserva automática é válida para cargos com cinco ou mais vagas, enquanto o Direção Concursos indica aplicação para cargos com duas ou mais vagas. Vagas não preenchidas podem ser remanejadas conforme legislação vigente.
Onde ficam as oportunidades de nível médio
O quadro divulgado antes do sorteio mostra a distribuição por polo de trabalho. No Rio de Janeiro, a ênfase em Dutos e Terminais concentra 66 posições, incluindo 3 imediatas, seguido por Administração e Controle com 51, Manutenção Mecânica com 44 e Segurança com 24.
Em São Paulo, Dutos e Terminais também possuem 66 posições, enquanto Administração e Controle têm 17. O Polo Sul soma 22 posições em Dutos e Terminais, com aproximadamente 12 em outras áreas. Nos polos Norte e Nordeste, há cerca de 12 posições por área, com uma imediata e onze de cadastro de reserva. A soma apresentada pelo ND Mais é de 658 postos, diferente do total de 614 informado no mesmo texto.
Salários e calendário
A remuneração inicial varia conforme o cargo, podendo chegar a R$ 15.034,81, além de benefícios previstos nas normas internas e no acordo coletivo da empresa.
As inscrições estão previstas para agosto de 2026, exclusivamente pelo portal da Fundação Cesgranrio. As provas estão agendadas para novembro de 2026. Os editais completos serão publicados após a consolidação do resultado do sorteio e sua incorporação aos quadros de vagas.
A nova regra sobre participação feminina
Um aspecto pouco divulgado nos editais é a implementação de mecanismo para aumentar a presença de mulheres no quadro de funcionários, atualmente composto por 15% de mulheres e 85% de homens.
Essa medida será aplicada apenas na segunda fase do concurso, entre candidatos que atingirem a nota mínima na primeira etapa, sem alterar o critério de mérito na classificação inicial. Os detalhes serão divulgados nos editais finais.
O que fazer enquanto os editais não são publicados
Recomenda-se preparar a documentação com antecedência, atualizando o cadastro no portal da banca, verificando os dados do CPF e utilizando um e-mail de uso frequente para evitar perder prazos.
Acompanhar as publicações no Diário Oficial da União e no site da Cesgranrio é fundamental, pois são os canais oficiais. O último concurso da Petrobras em 2023, organizado pela mesma banca, ofereceu 1.656 vagas, o que fornece referências sobre o formato e o padrão das provas.
Fonte: Click Petróleo e Gás.
