Existem vistos temporários H-2A e H-2B que possibilitam trabalho legal nos Estados Unidos sem exigir diploma universitário, inglês fluente ou comprovação financeira. Essas modalidades são destinadas a preencher vagas não atendidas por mão de obra local, conforme explicado por Cristiano Paz, fundador da Moove Vistos.
Esses vistos oferecem uma alternativa à imigração tradicional, na qual o trabalho é priorizado antes do estudo. O perfil exigido é baixo, e o trabalhador passa a receber em dólares desde o início, sem necessidade de comprovação financeira relevante. Cristiano Paz explica como funciona esse processo legal.
Diferenças entre os vistos H-2A e H-2B
O visto H-2A é destinado a trabalhos agrícolas, incluindo vagas em fazendas, colheita, plantio, manejo de animais e operação de máquinas pesadas. Ele é voltado para atividades relacionadas à produção rural, onde o inglês tem menor peso no cotidiano.
O visto H-2B cobre trabalhos temporários não agrícolas, como hotelaria, paisagismo, construção, limpeza e setores sazonais. São dois vistos com lógica semelhante, mas destinados a diferentes setores de trabalho. A escolha depende do perfil e da intenção do candidato, influenciando as obrigações da empresa com o trabalhador.
Locais para encontrar vagas oficiais nos Estados Unidos
Para solicitar qualquer um dos vistos, é necessário identificar uma empresa autorizada pelo governo americano a contratar estrangeiros. O site Seasonal Jobs apresenta vagas oficiais, aprovadas e disponíveis para contratação de trabalhadores estrangeiros.
As vagas podem ter início em prazos curtos, como 5 ou 10 dias, ou até alguns meses, dependendo da necessidade da empresa. As posições já foram pré-aprovadas pelo governo, que reconhece a dificuldade de encontrar trabalhadores locais. Após a seleção, o candidato deve passar pelo processo de visto.
Obter a vaga não é garantido
Apesar da existência de vagas, a concorrência é alta. Candidatos costumam se inscrever em centenas ou milhares de oportunidades até serem selecionados. O esforço na candidatura é significativo.
Cristiano Paz destaca que a facilidade de conseguir vaga depende do perfil do candidato, esforço na preparação e nível de inglês. Aplicações desorganizadas podem prolongar o processo. A oportunidade existe, mas requer dedicação.
Remuneração e custos associados
A remuneração média varia entre 15 e 20 dólares por hora, com casos de ganhos acima de 40 dólares. Alguns ganham a partir de 12 dólares por hora. A experiência prévia, especialmente com máquinas pesadas, pode facilitar aumentos salariais.
Um exemplo é o de Johnny, que entrou com o visto H-2A e, por ter experiência, começou com um salário bom e obteve aumento de 22%.
Ele destaca que a pessoa pode se capitalizar, pois o custo de vida é parcialmente coberto pela empresa e o salário permite poupar. Custos de entrada incluem taxas governamentais e passagem aérea, que pode ser reembolsada após o cumprimento do contrato.
Benefícios de moradia, alimentação e limites de vagas
No visto H-2A, a empresa deve fornecer moradia e alimentação ou um ambiente para preparo de refeições, reduzindo custos de vida. No H-2B, esses benefícios não são obrigatórios, embora algumas empresas ofereçam facilidades.
Limite de vagas por ano
O visto H-2A não possui limite anual de vagas, devido à alta demanda no setor agrícola. Já o H-2B tem teto de até 66 mil vagas por ano, divididas em dois períodos, com possibilidade de liberação adicional pelo governo.
Tempo de permanência no país
O visto é válido pelo período do contrato, de 4 a 10 meses, podendo ser renovado. O trabalhador pode entrar até 10 dias antes do início do trabalho. A permanência total pode chegar a 3 anos, com possibilidade de reentrada após sair por pelo menos 60 dias.
Possibilidade de levar dependentes
Dependentes podem acompanhar com visto H-4, incluindo cônjuges e filhos menores de 21 anos. Nem todas as vagas permitem levar a família desde o início, e essa estratégia deve ser avaliada conforme a vaga.
Configurações para dependentes e alojamento
Algumas empresas fornecem alojamento e não permitem dependentes, enquanto outras aceitam, mas com custos adicionais. Dependentes não podem trabalhar com visto H-4, mas podem estudar. Algumas pessoas optam por ir primeiro sozinho e depois trazer a família.
Necessidade de falar inglês
O nível de inglês necessário varia conforme a vaga. Algumas posições na agricultura não exigem inglês, enquanto setores com contato com público, como hotelaria, requerem pelo menos o básico. Para construção e paisagismo, o requisito é menor, sendo o inglês um diferencial.
Fonte: Click Petróleo e Gás.
