A rede municipal de São José de Ribamar, no Maranhão, iniciou um processo seletivo para preencher 900 vagas para professores na Educação Infantil, sendo 300 para contratação imediata e 600 para cadastro de reserva.
O salário é de R$ 3.847,97 para uma jornada de 30 horas semanais. As inscrições podem ser feitas até 27 de julho de 2026, às 17h, exclusivamente pelo portal da FSADU Concursos.
A taxa de inscrição é de R$ 120,00, com isenção prevista para inscritos no CadÚnico. Os candidatos devem possuir Licenciatura Plena em Pedagogia, curso Normal ou Superior em Educação Infantil, ou Licenciatura em Magistério para séries iniciais.
Avaliação por Títulos
O processo seletivo não inclui provas objetivas, sendo realizado exclusivamente por análise de documentos.
Os títulos devem ser enviados entre 14 e 16 de agosto de 2026. A pontuação máxima é de 25 pontos, distribuídos conforme critérios específicos.
- Experiência Profissional: Até 10 pontos, sendo 0,5 ponto por mês de experiência na Educação Básica, limitado a 20 meses.
- Formação Específica: Até 10 pontos, incluindo 5 pontos para especialistas em Alfabetização e 5 pontos para especialistas em Educação Especial ou Inclusiva.
- Formação Geral: Até 5 pontos, considerando títulos de Mestrado e Doutorado.
A classificação final depende da entrega correta dos documentos. Em caso de empate, serão utilizados critérios como maior idade (a partir de 60 anos), experiência profissional e formação específica. O resultado será divulgado em 10 de setembro de 2026.
Distribuição das vagas para professores
A distribuição das vagas contempla ações afirmativas para promover a equidade entre diferentes grupos sociais.
As vagas de provimento imediato estão reservadas assim: ampla concorrência (195), pretos ou pardos (75), pessoas com deficiência (15), indígenas (9) e quilombolas (6).
A reserva de vagas também é aplicada ao cadastro de reserva, garantindo oportunidades para diversos grupos sociais.
Orientações importantes para os candidatos
A leitura detalhada do edital é essencial para os candidatos, pois contém informações sobre documentação e procedimentos do processo seletivo.
A prefeitura oferece um sistema de recursos para eventuais divergências, com prazo de dois dias úteis após cada publicação oficial. É importante acompanhar o cronograma com atenção.
Os candidatos devem preparar sua documentação de títulos com antecedência para evitar contratempos no envio.
Seguindo as orientações, os profissionais aumentam suas chances de participar do quadro de docentes da rede municipal.
Fonte: Click Petróleo e Gás.
