O Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) e o Ministério da Igualdade Racial divulgaram, no último dia 12 de junho de 2026, os resultados da 2ª edição do Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior.
De acordo com o Ministério, a iniciativa reconhece empresas brasileiras que adotam estratégias voltadas à promoção da igualdade racial, ampliando oportunidades para profissionais negros e contribuindo para um comércio exterior mais diverso e competitivo. Segundo o vice-presidente e ministro Geraldo Alckmin, o reconhecimento busca estimular práticas de inclusão racial no setor produtivo e de exportação, alinhando-se a metas de desenvolvimento sustentável e justiça social.
O MDIC destacou que a premiação valoriza empresas que implementaram políticas e ações voltadas à inclusão racial, valorização da diversidade e fortalecimento da presença de profissionais negros, especialmente em cargos de liderança e decisão. A secretária de Comércio Exterior, Tatiana Prazeres, reforçou que a diversidade e a competitividade caminham juntas, e que ações de inclusão fortalecem a capacidade de inovação e crescimento das empresas nos mercados internacionais.
Além do certificado de reconhecimento, as empresas premiadas podem optar por uma das modalidades de premiação oferecidas pela ApexBrasil: uma agenda de negócios personalizada em mercados internacionais ou a participação em ações de promoção comercial organizadas pela Agência.
As iniciativas desta edição evidenciam o crescente engajamento do setor privado na promoção da equidade racial, demonstrando que inclusão e desenvolvimento econômico caminham lado a lado. Ao promover ambientes corporativos mais diversos, as empresas contribuem para uma economia mais inovadora, sustentável e competitiva, conforme afirmou o presidente da ApexBrasil, Laudemir Müller, que reforçou o compromisso de apoiar negócios que incorporam a inclusão como estratégia de crescimento.
Empresas reconhecidas nesta edição
- Engenho Chapadão de Minas: sediada em Uberaba (MG), atua na produção e comercialização de cachaça artesanal, com foco em processos tradicionais e qualidade do produto.
- Scooto LTDA: localizada em São Paulo (SP), oferece soluções em atendimento ao cliente e apoio a vendas no setor de serviços.
- SPVI Books Editora: também em São Paulo (SP), dedica-se à produção e comercialização de livros e conteúdos editoriais.
- Dani Embalagens Plásticas: com sede no Rio de Janeiro (RJ), atua na produção e venda de embalagens plásticas para diversos segmentos.
- Bicipr3ta: sediada em Salvador (BA), trabalha com mobilidade urbana, focando em ciclomobilidade e produtos voltados à população negra.
- The Class Professional: localizada no Rio de Janeiro (RJ), atua no setor de cosméticos e formação profissional, com foco em produtos e capacitações para cabelos cacheados e crespos.
- LUDO Thinking: com sede em Vila Velha (ES), desenvolve soluções em jogos e gamificação, voltadas a programas de treinamento e engajamento corporativo.
Segundo o MDIC, a parceria entre os órgãos e o setor privado reforça o compromisso de ampliar a inclusão racial no comércio exterior brasileiro. O programa Raízes Comex foi criado pelo ministério como resposta ao estudo inédito da Secretaria de Comércio Exterior (Secex), intitulado “Comércio Exterior e Representatividade Racial no Mercado de Trabalho Brasileiro”. A iniciativa visa ampliar oportunidades no comércio exterior e promover maior diversidade no setor, conectando qualificação profissional, inclusão produtiva e geração de emprego, especialmente para jovens, estudantes da rede pública e pessoas negras (pretas e pardas).
Para mais informações, acesse a página do Programa Raízes Comex.
Fonte: Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços.
